۴۵ نکته از کتاب چگونه فردی با نفوذ باشیم؟! (جان سی مکسول – جیم دورنان)
۱) برای با نفوذ بودن لازم نیست شغلی مهم داشته باشید، همین که زندگیتان به هر شکل با دیگران در ارتباط باشد، آن گاه شما هم فردی با نفوذ هستید.
۲) اگر میخواهید فردی موفق باشید یا تاثیر مثبتی بر جهان داشته باشید، باید فردی با نفوذ شوید، موفقیت بدون نفوذ، دست نیافتنی است.
۳) نفوذ در یک لحظه به دست نمی آید، بلکه مرحله به مرحله رشد میکند و ۴ مرحله دارد:
۱- الگو و نمونه بودن
۲- تشویق و ترغیب
۳- راهنمایی
۴- تکثیر
۴) شما میتوانید برای یک گروه الگو باشید اما برای آن که به مراحل بالاتر نفوذ برسید، باید تک تک افراد را در نظر بگیرید.
۵) حتی اگر در گذشته تاثیری منفی بر دیگران داشته اید، میتوانید تاثیر آن را مثبت کنید.
۶) فرد با نفوذ با دیگران صادق است. این کار اینقدر عجیب به نظر میرسد که وقتی فردی صادق و راستگو، صداقتش را در عمل هم نشان میدهد، همه تعجب میکنند.
۷) صداقت و دوستی واقعی فروشی نیست. در واقع صداقت، راستی و اعتماد ستون های محکم زندگی هستند که با اندک ریایی متزلزل خواهند شد.
۸) بزرگی میگوید: شخصیت، از لحظات کوچک زندگیمان تشکیل شده است. هر زمان یک اصل اخلاقی را بشکنید، یک شکاف کوچک در پایه های صداقتتان ایجاد کرده اید.
۹) صداقت و پرورش آن امری درونی است.
۱۰) سه حقیقت درباره ی صداقت که بر خلاف تفکرات معمول است:
۱- شرایط، تعیین کننده ی صداقت نیست
۲- صداقت، ربطی به موقعیت و جایگاه ندارد.
۳- صداقت را نباید با شهرت و آبرو اشتباه گرفت
۱۱) صداقت بهترین دوست شما و بهترین دوستِ دوستان شماست و فایده ی آن اعتماد است و فایده ی اعتماد هم نفوذ است.
۱۲) اگر میخواهید کسی باشید که بر زندگی دیگران نفوذ مثبت بگذارید، این توانایی ها را داشته باشید:
۱- ثبات شخصیتی
۲- روابط درست و صادقانه
۳- ارزش قائل شدن برای صداقت و درستی
۴- تواضع و فروتنی در عمل
۵- عمل به قول
۶- خدمت به دیگران
۷- همکاری دو جانبه با افراد تحت نفوذ
۱۳) خود را به اینکه فردی قابل اعتماد، صادق و مطمئن باشید، متعهد کنید.
۱۴) برای خودتان قیمتی نگذارید و بر مسائل کوچک و جزئی تمرکز کنید
۱۵) یادتان باشد که کاری که موظف به انجام آن هستید بر کاری که نسبت به انجام آن تمایل دارید، اولویت دارد.
۱۶) فرد با نفوذ باعث رشد دیگران می شود.
۱۷) اگر میخواهید بر زندگی دیگران نفوذ کنید ، از پرورش آن ها شروع کنید.
۱۸) شما نمیتوانید همزمان با مخالفت با دیگران بر آنها نفوذ هم بکنید.
۱۹) اگر دیگران را بپرورانید و اجازه دهید که خود را وابسته به شما بدانند، به آنها کمک نکرده اید، بلکه به آن ها لطمه زده اید.
۲۰) یک فرد پرورش دهنده، یک بخشنده است، او عشق، احترام، احساس امنیت به آن ها می دهد. از دیگران تقدیر کنید و آن ها را تشویق کنید.
۲۱) اگر کاری کنید که دیگران احساس کنند مهم هستند و امنیت دارند، دیگر لازم نیست برای بزرگتر نشان دادن خود دیگران را تحقیر کنید.
۲۲) نداشته های افراد مانع رشد آن ها نمی شود بلکه تمرکز بر این نداشته ها همچون سدی است که آن ها را از دستیابی به موفقیت باز میدارد.
۲۳) اگر میخواهید فردی پرورش دهنده باشید:
۱- نسبت به آنها متعهد باشید
۲- آن ها را باور داشته باشید
۳- در دسترس آن ها باشید
۴- چشمداشتی نداشته باشید
۵- به افراد فرصت دهید
۲۴) یکی از مهمترین توانایی های فرد نفوذکننده این است که در برخورد با دیگران، به آن ها ایمان دارد و ۴ حقیقت در این باره وجود دارد:
۱- بیشتر افراد به خودشان ایمان ندارند
۲- بیشتر افراد کسی را ندارند که به آن ها ایمان داشته باشند.
۳- بیشتر افراد میتوانند ایمان دیگران به خود را درک کنند.
۴- بیشتر انسان ها هرکاری که از دستشان بر بیاید انجام میدهند تا ایمان شما به خودشان را ثابت کنند.
۲۵) ایمان داشتن یعنی اعتماد به عمل
۲۶) برای آن که اعتماد افراد را بسازید، این موارد را رعایت کنید:
۱- پیش از موفقیتشان به آن ها ایمان و اعتماد داشته باشید
۲- بر نقاط قوتشان تمرکز کنید
۳- موفقیت های گذشته ی آن ها را در نظر داشته باشید
۴- در هنگام شکست، به آن ها اعتماد به نفس دهید
۵- برخی پیروزی ها را در کنار یکدیگر تجربه کنید.
۶- موفقیت آینده را برایشان مجسم کنید.
۷- شکل جدیدی از زندگی را انتظار داشته باشید.
۲۷) فرد با نفوذ به صحبت های دیگران گوش میدهد، زیرا گوش دادن نشان دهنده ی احترام است و باعث برقراری ارتباط می شود، گوش دادن باعث بیشتر شدن اطلاعات و خلق ایده ها می شود، وفاداری را به دنبال دارد و راهی مناسب برای کمک به خودتان و دیگران است.
۲۸) موانع و مشکلات رایج در گوش دادن:
۱- بیش از حد ارزش دادن به صحبت کردن
۲- عدم تمرکز
۳- خستگی ذهنی
۴- داشتن بار احساسی
۵- توجه بیش از حد به خود
۲۹) چگونه میتوان مهارت شنیدن را تقویت کرد:
۱- به گوینده نگاه کنید
۲- صحبت آن ها را قطع نکنید
۳- به معنا توجه کنید
۴- خواسته های طرف مقابل را درک کنید
۵- احساستان را کنترل کنید
۶- زود قضاوت نکنید
۷- نکات مهم را به ذهن بسپارید
۸- از آن ها سوال کنید
۹- گوش دادن را یک اولویت بدانید
۳۰) چرا افراد نمیتوانند دیگران را درک کنند؟
۱- ترس
۲- خودخواهی
۳- بی ارزش شمردن تفاوت ها
۴- توجه نداشتن به شباهت ها
۳۱) ۵ عاملی که افراد باید درباره ی یکدیگر بدانند:
۱- همه دوست دارند برای خودشان کسی باشند
۲- تا زمانی که فرد نداند چقدر به او اهمیت میدهید، برایش مهم نیست که چقدر راجع به او میدانید.
۳- همه ی انسان ها به یکدیگر نیاز دارند.
۴- اگر فردی را درک کنید و او را باور داشته باشید، میتواند برای خودش کسی شود.
۵- فردی که به دیگری کمک میکند، به افراد بسیاری نفوذ میکند.
۳۲) اگر واقعا میخواهید در زندگی دیگران تغییری ایجاد کنید، ذهنتان را آماده سازید تا به این داشته ها دست یابید:
۱- داشتن دیدگاه دیگران
۲- همدردی
۳- نگرشی مثبت نسبت به دیگران
۳۳) با دیگران طوری رفتار کنید که گویی مهمترین فرد زندگیتان هستند.
۳۴) فرد با نفوذ دیگران را بزرگ میکند و در واقع این یک سرمایه است و شما با بزرگ کردن دیگران فرصتی را به وجود می آورید تا در شکوفا شدن استعدادهایشان به آن ها کمک کنید و در واقع کارهای بسیاری انجام میدهید :
۱- سطح زندگی آن ها را بالاتر می برید.
۲- آن ها را مستعد موفقیت میکنید.
۳- ظرفیت رشد آن ها را بالا می برید.
۴- سازمانتان را مستعد موفقیت میکنید.
۳۵) بزرگ کردن دیگران را وظیفه ی خود بدانید ولی در انتخاب افرادی که میخواهید بزرگ کنید، دقت داشته باشید و به این اصول توجه کنید:
۱- کسانی را انتخاب کنید که تعریفشان از زندگی شبیه به تعریف شما باشد.
۲- کسانیکه که به استعدادهایشان ایمان دارید.
۳- کسانیکه میتوانید بر زندگیشان تاثیر مثبتی به جای بگذارید
۴- مردان و زنان را متناسب با قله ها در نظر بگیرید.
۵- در زمان مناسب شروع کنید.
۳۶) هنگامی در بزرگ کردن دیگران موفق میشوید که استعدادهایشان را ارزیابی کنید و آن ها را در مسیر موفقیت قرار دهید.
۳۷) فرد با نفوذ دیگران را هدایت میکند، در واقع رهبر کسی است که بیشتر، دقیقتر و زودتر از دیگران میبیند
۳۸) فرد با نفوذ با دیگران ارتباط برقرار میکند
۳۹) ۹ گام برای برقراری ارتباط با دیگران:
۱- از آن ها به عنوان ابزاری برای موفقیت خود استفاده نکنید
۲- طرز فکری تغییرساز داشته باشید
۳- به آن ها نزدیک شوید
۴- نقاط مشترکی را میان خودتان و آن ها پیدا کنید
۵- تفاوت های شخصیتی میان خودتان و آن ها را بشناسید و به آن ها احترام بگذارید
۶- کلید ورود به زندگی آن ها را بیابید
۷- خودتان باشید
۸- سعی کنید تجربیات مشترکی با آن ها داشته باشید
۹- پس از برقراری ارتباط میتوانید حرکتتان را شروع کنید
۴۰) فرد با نفوذ به دیگران قدرت و اختیار میدهد که این کار زندگی را تغییر میدهد و برای شما و آن ها یک شرایط برنده محسوب میشود و نه تنها بر آن ها، بلکه بر تمامی کسانی که این افراد بر آن ها نفوذ دارند، نفوذ میکنید
۴۱) شرایط و ویژگی های فرد صاحب اختیار و قدرت:
۱- موقعیت و جایگاه
۲- داشتن روابط با آن ها
۳- احترام به دیگران
۴- تعهد به آن ها
۴۲) چگونه میتوان براساس استعداد افراد به آن ها قدرت داد:
۱- آن ها را ارزیابی کنید: دانش، مهارت، تمایل
۲- برای آن ها الگو باشید
۳- به آن ها اجازه دهید تا موفق شوند
۴- قدرت و اختیار را به آن ها منتقل کنید
۵- در حضور دیگران، اعتماد و اطمینان به آن ها را نشان دهید
۶- حمایتتان را از آن ها دریغ نکنید
۷- به آن ها آزادی دهید تا بتوانند روی پای خودشان بایستند
۴۳) فرد با نفوذ، افراد با نفوذ بیشتری را می پروراند و قدرت تکثیر دارد، این قدرت مزایایی هم دارد:
۱- نفوذتان را بیشتر میکند
۲- استعدادهای فردی رهبران جدید را بیشتر میکند
۳- منابع و امکانات را چندین برابر میکند
۴- آینده ی روشنی را برای سازمانتان رقم میزند
۴۴) تکثیرکننده ی درون خود را بیدار کنید، برای این کار باید این اصول را در نظر بگیرید
۱- خود را به خوبی رهبری کنید
۲- گروه را در اولویت قرار دهید
۳- خود را به پروراندن رهبران متعهد کنید، نه پیروان بیشتر
۴۵) بین مرحله ی نگهداری از جایگاه فعلیتان تا تکثیر آن ۵ مرحله وجود دارد:
۱- تلاش
۲- حفظ و بقا
۳- ترک کردن و نادیده گرفتن
۴- همکاری و مشارکت
۵- قدر و اهمیت
تدوین و گردآوری : دپارتمان اندیشه ماهان تیموری
لیست کتاب های در حال انتشار را از اینجا دنبال کنید:
تحلیل شرکت های بورس اوراق بهادار را در گزارش بازار بخوانید.
کانال تلگرام: https://t.me/farabibourse
ما را در آپارات دنبال کنید: http://www.aparat.com/kargozari.org
خرید و فروش آنلاین سکه و طلا : https://kargozari.org/2018/05/25/gold